性格类型分类共有 136 个工具和指南，选择需要的即可立即使用。
心理学家戴维·麦克利兰提出的理论认为,人们受到成就需求、权力需求和亲和需求这三种后天习得的社会性需求驱动,涵盖其测量方法以及在职场和领导力方面的应用。
性格类型 →从"1美元对20美元"经典实验,到努力合理化、诱导服从、决策后失调,再到消除失调的三种方式,梳理利昂·费斯廷格的认知失调理论。
性格类型 →从挑战与技能的平衡、清晰目标与即时反馈,到自我意识的消失、时间感的扭曲以及自成目的性体验,梳理心理学家米哈里·契克森米哈赖提出的心流理论核心概念。
性格类型 →心理学家马文·扎克曼提出的感觉寻求量表(Sensation Seeking Scale, SSS)四个因子——寻求刺激与冒险、寻求新体验、去抑制、易感无聊——以及它与T型人格的区别。
性格类型 →心理学家詹姆斯·玛西亚提出的同一性状态理论——迷失型、早闭型、延缓型、达成型——以及探索与承诺如何共同塑造身份认同的形成过程。
性格类型 →心理学家托利·希金斯提出的调节定向理论——追求收益的促进定向与规避损失的预防定向有何不同,以及二者结合形成的"调节匹配"概念。
性格类型 →心理学家克莱顿·阿尔德弗提出的ERG理论——生存需求、关系需求、成长需求,以及有别于马斯洛需求层次论的"受挫-倒退"与"满足-前进"原理。
性格类型 →心理学家沙洛姆·施瓦茨提出的基本人类价值观理论——自主导向、刺激、享乐、成就、权力、安全、遵从、传统、仁慈、普遍主义——以及组织这十种价值观的两大对立轴。
性格类型 →心理学家菲利普·津巴多提出的时间观理论(Time Perspective Theory),解析过去消极、过去积极、现在享乐、现在宿命、未来取向这五种时间观,以及理想的"平衡时间观"概念。
性格类型 →心理学家罗伯特·斯滕伯格提出的三元智力理论(Triarchic Theory of Intelligence)认为,现实中的成功不仅取决于IQ测试所衡量的能力,还取决于分析型、创造型和实践型三种智力。
性格类型 →心理学家利昂·费斯汀格提出的社会比较理论(Social Comparison Theory),解析向上比较、向下比较、平行比较的区别,社交媒体如何放大比较心理,以及更健康的比较方式。
性格类型 →神经科学家史蒂芬·波格斯提出的多迷走神经理论(Polyvagal Theory),解析自律神经系统如何在安全、战斗或逃跑、关闭这三种层级状态之间切换,以及神经觉、讨好反应与耐受窗等概念。
性格类型 →外貌或第一印象等某个突出特征的评价,如何蔓延到对其他所有特征的判断——这就是认知偏差"光环效应"。解析它的由来、在外貌与品牌评价中的实例、与之相反的犄角效应,以及应对方法。
性格类型 →被中断、没有完成的任务比已完成的任务更容易被记住、并反复浮现在脑海中——这就是蔡格尼克效应(Zeigarnik Effect)。解析它的由来、日常与营销中的例子,以及在学习方法上的应用。
性格类型 →心理学家桑德拉·贝姆开发的贝姆性别角色量表(BSRI),不再把男性化与女性化视为同一条量表的两端,而是作为两个独立维度分别测量,由此划分出男性化型、女性化型、双性化型和未分化型四种类型。
性格类型 →解析思考型、坚持型、亲和型、幻想型、叛逆型、行动型——泰比·卡勒开发的PCM六种性格类型的特点与沟通方式。
性格类型 →