퇴사 사유 구분이 실업급여를 좌우합니다
같은 퇴사라도 자진퇴사와 권고사직은 실업급여 수급자격에서 큰 차이를 만듭니다. 이 글은 일반적인 정보이며 법률 자문이 아니므로, 본인의 퇴사가 어느 쪽에 해당하는지 애매하다면 고용센터나 노무사 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
퇴사 통보 절차도 함께 확인해보세요
퇴사 의사를 전달하는 기본 절차가 궁금하다면퇴사 통보 매너와 절차 알아보기도 참고해보세요.
자주 묻는 질문
권고사직인데 사직서를 썼다면 자진퇴사로 처리되나요?
사직서 형식만으로 판단되지 않고 실질적인 퇴사 경위가 중요하므로, 회사의 권유로 퇴사한 사실이 인정되면 권고사직으로 처리되어 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
권고사직 위로금을 받으면 실업급여를 못 받나요?
위로금(퇴직 위로금) 수령 자체가 실업급여 수급에 영향을 주는 것은 아니지만, 구체적인 사안은 고용센터 확인이 필요합니다.