동종업계 이직 전 반드시 확인해야 할 조항
경쟁업체로 이직하려는 경우, 전 직장 근로계약서에 경업금지 조항이 있는지 미리 확인하지 않으면 이직 후 손해배상 청구 등 분쟁에 휘말릴 수 있습니다.
계약서 검토 체크리스트도 함께 확인해보세요
근로계약서 전반을 꼼꼼히 살펴보고 싶다면계약서 검토 체크리스트 (일반 직장인용)도 참고해보세요.
자주 묻는 질문
경업금지 약정에 서명했다면 무조건 지켜야 하나요?
아닙니다. 대가 없이 지나치게 장기간·넓은 범위를 제한하는 조항은 법원에서 무효로 판단될 수 있으므로, 서명했다고 해서 반드시 유효한 것은 아닙니다.
경업금지 조항을 어기면 어떤 불이익이 있나요?
조항이 유효하다고 인정되면 전 직장이 손해배상을 청구하거나 전직금지 가처분을 신청할 수 있으므로, 위반 가능성이 있다면 이직 전에 반드시 검토가 필요합니다.