감이 아니라 기준으로 판단하세요
이직 타이밍은 감정이나 순간적인 불만으로 정하기보다, 성장 정체 여부와 시장 상황, 개인 일정 등 구체적인 기준을 세워두고 판단하는 것이 후회를 줄이는 방법입니다.
이직 준비 전체 절차도 함께 확인해보세요
타이밍을 정했다면 이직 준비하는 기본 절차를 참고해 준비 순서를 점검해보세요.
자주 묻는 질문
이직은 몇 년 차에 하는 것이 가장 유리한가요?
정해진 답은 없지만, 보통 한 회사에서 1~2년 이상 근무해 안정적으로 성과를 낸 이력이 있어야 다음 이직에서 좋은 평가를 받기 쉽습니다.
지금 다니는 회사에 불만이 있는데 바로 이직해도 될까요?
단기적인 불만만으로 결정하기보다, 그 불만이 구조적인 문제인지 일시적인 상황인지 먼저 구분한 뒤 신중히 결정하는 것이 좋습니다.