EAP 이용이 인사평가에 영향을 줄까 걱정된다면
EAP는 외부 전문기관이 독립적으로 운영하며, 상담 여부나 내용이 회사 인사 시스템에 개별적으로 통보되지 않는 것이 원칙입니다. 걱정된다면 이용 전 위탁 기관의 비밀 보장 정책을 직접 확인해보세요.
업무 스트레스 관리법도 함께 확인해보세요
상담과 별개로 평소 업무 스트레스를 관리하는 방법이 궁금하다면 스트레스 관리하는 방법도 참고해보세요.
자주 묻는 질문
EAP 이용 사실이 회사에 알려지나요?
일반적으로 개인이 상담을 받았다는 사실 자체가 회사에 개별 통보되지는 않으며, 회사는 전체 이용률 같은 통계만 제공받는 경우가 많습니다. 정확한 정책은 위탁 기관 안내를 확인하세요.
퇴사하면 EAP를 더 이상 이용할 수 없나요?
네, EAP는 재직 중인 임직원을 대상으로 회사가 비용을 부담하는 복지 제도이므로 퇴사 후에는 일반적으로 이용이 종료됩니다.