신고 전에 기록부터 남겨두세요
직장 내 괴롭힘은 정황을 구체적으로 기록해둘수록 이후 조사 과정에서 도움이 됩니다. 이 글은 일반적인 절차 안내를 위한 정보이며 법률 자문을 대신하지 않으므로, 실제 분쟁 상황이라면 고용노동부나 변호사 등 전문가와 상담해 본인의 상황에 맞는 대응 방법을 확인하시기 바랍니다.
안전하지 않은 근무 환경도 함께 신고할 수 있어요
직장 내 괴롭힘과 더불어 안전하지 않은 작업 환경까지 겪고 있다면 산업안전보건법 위반 신고하는 방법도 함께 확인해보세요.
자주 묻는 질문
사내 신고 창구가 없는 회사라면 어떻게 해야 하나요?
사내에 별도의 신고 절차가 없더라도 고용노동부에 직접 진정을 제기할 수 있으므로, 관할 고용노동청이나 상담센터를 통해 문의해보는 것이 좋습니다.
신고했다는 이유로 불이익을 받을까 걱정됩니다.
신고인과 피해자에 대한 해고 등 불이익 조치는 법적으로 금지되어 있으므로, 불이익을 받은 경우에는 이 또한 별도로 신고할 수 있습니다.