실업급여(구직급여) 모의계산기

구직급여(실업급여)는 어떻게 계산하나요?

흔히 실업급여라 부르는 제도의 정식 이름은 고용보험의 구직급여입니다. 계산은 세 단계입니다. (1) 이직 전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눠 1일 평균임금을 구하고, (2) 여기에 60%를 곱해 1일 구직급여를 정한 뒤, (3) 그 금액이 상한액보다 크면 상한액, 하한액보다 작으면 하한액으로 보정하고, (4) 소정급여일수만큼 곱해 총액을 구합니다.

평균임금에는 기본급뿐 아니라 각종 수당이 들어가고, 이직 전 12개월간 받은 상여금의 3/12와 연차수당의 3/12도 3개월분 임금에 더해 계산하는 것이 근로기준법상 평균임금 산정 방식입니다. 이 계산기의 "상여금", "연차수당" 칸이 그 용도입니다. 상여금이 있는 회사에서 기본급만 넣으면 실제보다 적게 나올 수 있습니다. 또 이직 전 3개월에 휴직 등 제외 기간이 있는지, 일용직인지 등에 따라 산정 기준이 다를 수 있습니다.

2026년 상한액·하한액: 대부분 사람이 둘 중 하나에 걸립니다

2026년 적용 기준으로 구직급여 1일 상한액은 68,100원, 하한액은 66,048원입니다. 하한액은 법에 따라최저임금 × 1일 소정근로시간(최대 8시간) × 80%이며, 2026년 최저임금 시간급 10,320원으로 계산하면 10,320 × 8 × 0.8 = 66,048원입니다. 하루 4시간 근무자라면 33,024원이 하한이 됩니다. 상한액은 오랫동안 66,000원이었다가 하한액이 상한에 근접·역전되는 문제가 생기면서 올랐고, 2026년에는 68,100원이 적용되는 것으로 안내되고 있습니다.

여기서 눈여겨볼 점은 상한과 하한의 간격이 매우 좁다는 것입니다. 1일 구직급여가 60% 기준 그대로 나오려면 1일 평균임금이 약 110,080원 초과 113,500원 미만이어야 하는데, 이는 30일 기준 월 평균임금으로 약 3,302,400원 ~ 3,405,000원의 좁은 구간입니다. 그보다 평균임금이 낮은 사람은 하한액, 높은 사람은 상한액을 받으므로,사실상 거의 모든 수급자가 하루 약 6만 6천 원 ~ 6만 8천 원 사이를 받는다고 보면 됩니다. 월급을 아무리 많이 받았어도 1일 6만 8,100원을 넘는 구직급여는 없습니다.

표는 빌드 시 위 공식으로 계산한 값입니다(8시간 근로자 기준). 월 환산액은 이해를 돕기 위해 단순히 30일을 곱한 것이며, 실제 지급은 4주마다 하는 실업인정 대상일수만큼 이뤄지므로 한 번에 지급되는 금액과 시기는 다릅니다.

소정급여일수: 나이와 가입기간으로 정해집니다

소정급여일수는 한 번의 수급자격으로 받을 수 있는 최대 일수입니다. 이직일 현재 연령과 고용보험 가입기간(피보험기간)으로 정해지며 아래 표와 같이 최소 120일, 최대 270일입니다. 50세 이상이거나 장애인이면 같은 가입기간이라도 더 길게 받습니다.

가입기간은 같은 사업장에 계속 다닌 기간이 아니라 이직일 이전에 고용보험에 가입했던 기간의 합산(피보험기간)이므로 직장을 옮겨 다닌 경우에도 합산됩니다. 다만 과거에 구직급여를 받은 적이 있다면 그 이전 기간은 산정에서 제외됩니다. 또 수급 가능한 기간은 이직일 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수가 있어도 끝납니다.

수급요건 체크리스트

• 가입기간: 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간(보수 지급의 기초가 된 날 포함)이 통산 180일 이상이어야 합니다.
• 비자발적 이직: 회사 사정으로 인한 권고사직·해고·계약기간 만료·폐업 등이 대표적입니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되지만 임금 체불, 최저임금 미달, 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란 등 시행규칙에 정한 "정당한 이직 사유"가 있으면 인정되는 경우가 있습니다.
• 근로 의사·능력: 일할 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적으로 재취업 활동을 해야 합니다.
• 신고 절차: 이직 후 고용24에서 수급자격 신청을 하고 교육 수강 후 대기기간(7일)을 거쳐 4주마다 실업인정을 받아야 합니다. 일을 했거나 소득이 생겼다면 반드시 신고해야 부정수급을 피할 수 있습니다.

이 목록은 일반적인 요건을 요약한 것이며 이직 사유 판단과 세부 기준은 고용센터가 개별 사안으로 결정합니다. 최신 내용은 고용24(www.work24.go.kr) 또는 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 확인하세요.

검산된 계산 예시

예시 1. 하한액이 적용되는 경우: 이직 전 3개월 총급여 900만원(90일), 50세 미만, 가입 5년 이상 10년 미만. 1일 평균임금은 100,000원이고 60%는 60,000원인데, 하한액 66,048원에 미달하므로 하한액 66,048원을 받습니다. 소정급여일수 210일을 곱하면 총액은 13,870,080원입니다. 월급이 300만원인 사람도 평균임금 60%(약 6만 원)보다 높은 하한액을 받는 셈입니다.

예시 2. 상한액이 적용되는 경우: 이직 전 3개월 총급여 1,500만원(90일), 50세 이상, 가입 10년 이상. 1일 평균임금 166,667원의 60%는 100,000원이지만 상한액이 68,100원이므로 68,100원만 지급됩니다. 소정급여일수 270일이면 총액 18,387,000원입니다.

예시 3. 상여금·연차수당 포함 효과: 3개월 급여가 예시 1과 같은 900만원인데 연 상여금 480만원과 연차수당 120만원이 있다면 각각의 3/12를 더해 (900만 + 120만 + 30만) ÷ 90일 = 약 116,667원이 평균임금이 됩니다. 60%는 70,000원이라 상한액 68,100원을 넘어 결과는 68,100원이 됩니다. 기본급만 넣었다면 하한액 66,048원이었을 사람이 상여금과 연차수당을 포함하면 상한액까지 올라가는 것으로, 두 칸을 빠뜨리지 말아야 하는 이유입니다.

흔한 실수와 오해

• "월급의 60%를 받는다": 위에서 본 것처럼 하한·상한 때문에 실제로는 대부분 하루 6만 6천~6만 8천 원대로 수렴합니다. 월급 150만원이든 450만원이든 크게 다르지 않습니다.
• 총액을 한꺼번에 받는다: 수급자격 인정 후 4주마다 실업인정을 받고 그만큼 지급받습니다. 이 계산기의 총액은 소정급여일수를 전부 받는다는 가정의 최대치입니다.
• 재취업하면 못 받는다: 소정급여일수를 절반 이상 남기고 안정적으로 재취업하면 남은 급여의 일부를 조기재취업수당으로 받을 수 있는 제도가 있습니다. 요건과 지급률은 고용24에서 확인하세요.
• 퇴직금과 중복이라 못 받는다: 퇴직금과 구직급여는 별개 제도입니다. 퇴직금은 퇴직금 계산기로 따로 계산하세요.
• 아르바이트 소득: 수급 중 일을 하면 신고해야 하며, 소득 수준에 따라 해당 일수 급여가 줄거나 부정수급이 될 수 있습니다.
• 반복 수급: 일정 기간 내 반복해서 수급하는 경우 급여가 감액되는 규정이 있습니다. 해당 여부는 고용24에서 확인하세요.

이 계산기를 쓰면 안 되는 경우

일용근로자(일용직 수급요건이 다름), 예술인·노무제공자 고용보험, 자영업자 고용보험, 단시간 근로자 중 일부, 이직 전 3개월 중 무급휴직·산재 요양 등으로 평균임금 산정기간 조정이 필요한 경우에는 결과가 달라질 수 있습니다. 피보험단위기간 180일 충족 여부나 이직 사유 인정 여부는 이 계산기가 판단하지 않습니다. 정확한 수급액과 자격은 고용24 또는 관할 고용센터 결정이 기준입니다.

결과를 어떻게 활용하나요?

퇴사를 고민 중이라면 총액과 1일 지급액으로 구직 기간 동안의 현금 흐름을 가늠하는 용도로 쓰고, 이직 사유가 비자발적으로 인정될지는 사업주가 발급하는 이직확인서 기재 내용이 크게 좌우하므로 퇴사 전에 회사와 사유 표기를 정리해 두는 것이 좋습니다. 퇴사 시 함께 챙길 돈은 퇴직금 계산기, 연차수당 계산기에서 계산하고, 퇴직 전 마지막 달 평균임금이 얼마였는지는 연봉 실수령액 계산기로 감을 잡을 수 있습니다. 시간제로 일해 왔다면 주휴수당 계산기로 주휴수당이 평균임금에 어떻게 반영되는지도 확인해 보세요.

기준: 구직급여 1일 상한 68,100원·하한 66,048원(2026년 적용, 최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%), 평균임금의 60%, 소정급여일수 120~270일, 수급요건(이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상) 등은 고용보험법과 고용노동부·고용24 안내를 근거로 2026년 기준으로 정리했습니다. 상한·하한 시행 시점과 세부 요건은 고시와 개정에 따라 바뀔 수 있으므로 신청 전 고용24에서 확인하세요. 본 계산 결과는 참고용입니다.

자주 묻는 질문