SMART 목표 설정법이란?
SMART는 구체적(Specific)·측정 가능(Measurable)·달성 가능(Achievable)·관련성(Relevant)· 기한(Time-bound)의 앞 글자를 딴 목표 설정 기법입니다. 경영학자 조지 도란(George T. Doran)이 1981년 소개한 이후, 기업의 성과 관리부터 개인의 자기계발 목표까지 널리 활용되는 대표적인 목표 설정 프레임워크입니다.
왜 막연한 목표보다 효과적인가요?
"열심히 공부하기", "건강해지기" 같은 막연한 목표는 무엇을 언제까지 얼마나 해야 하는지 알 수 없어 실행으로 이어지기 어렵습니다. SMART 기법은 다섯 가지 질문에 답하는 과정에서 목표를 구체적인 수치와 기한, 실행 방법으로 자연스럽게 다듬어준다는 장점이 있습니다.
입력한 내용은 저장되나요?
네, 다섯 가지 항목에 입력한 내용은 이 브라우저에 자동으로 저장되어 나중에 다시 방문해도 이어서 작성할 수 있습니다. 완성된 목표 문장은 "결과 복사" 버튼으로 다이어리나 메모 앱에 옮겨 적어두는 것을 추천합니다.
목표를 실천 계획으로 옮기고 싶다면
목표가 정해졌다면 아이젠하워 매트릭스로 실행 우선순위를 나누거나, 습관 트래커로 목표를 위한 매일의 실천을 기록해보세요.
자주 묻는 질문
모든 항목을 다 채워야만 목표 문장이 만들어지나요?
아니요. 일부 항목을 비워두어도 입력한 내용만으로 문장을 만들어드립니다. 다만 다섯 가지를 모두 채울수록 더 구체적이고 실행 가능한 목표가 완성됩니다.
회사 업무 목표(OKR, KPI)에도 활용할 수 있나요?
네. SMART는 개인 목표뿐 아니라 팀 단위 업무 목표나 프로젝트 목표를 구체화하는 데도 널리 쓰입니다. 다만 OKR처럼 도전적인 목표를 강조하는 방법론과는 강조점이 조금 다르니, 상황에 맞게 참고하시기 바랍니다.