1년 치 성과를 리뷰 전날 떠올리려 하지 마세요
인사평가 시즌이 다가와서야 지난 성과를 되짚으려 하면 놓치는 부분이 많아집니다. 평소 작은 성과라도 틈틈이 기록해두는 습관이 인사평가를 준비하는 가장 확실한 방법입니다.
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자주 묻는 질문
낮은 평가를 받았을 때 어떻게 대응해야 하나요?
감정적으로 반응하기보다 구체적으로 어떤 부분이 부족했는지 물어보고, 다음 평가 기간까지 개선할 수 있는 실질적인 계획을 세우는 것이 도움이 됩니다.
자기평가서에 약점도 솔직하게 써야 하나요?
약점을 완전히 숨기기보다, 그 약점을 어떻게 개선하고 있는지 함께 언급하면 오히려 성장 의지가 있는 모습으로 긍정적으로 평가받을 수 있습니다.