업무상 재해 인정이 먼저입니다
유족급여를 받으려면 근로자의 사망이 업무상 재해로 인정되어야 하므로, 사고 경위나 질병의 업무 관련성을 입증할 자료를 미리 정리해두는 것이 좋습니다. 이 글은 일반적인 절차 안내이므로 수급자격자 범위와 지급 기준의 최신 내용은 근로복지공단의 공식 안내를 통해 확인하시기 바랍니다.
다른 산재보험 급여와 함께 확인하기
요양 중 소득 상실을 보전하는 산재보험 휴업급여 신청하는 방법도 함께 알아두면 산재보험 급여 체계를 전반적으로 이해하는 데 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
유족급여와 국민연금 유족연금을 동시에 받을 수 있나요?
두 제도는 근거 법령과 재원이 다른 별도의 급여이지만, 동일한 사유로 중복 지급될 경우 조정 규정이 적용될 수 있습니다. 구체적인 조정 여부는 근로복지공단과 국민연금공단에 각각 확인하는 것이 정확합니다.
유족급여를 연금이 아닌 일시금으로 받을 수도 있나요?
원칙적으로 연금 형태로 지급되지만, 수급자격자가 원하거나 일정 요건에 해당하는 경우 일시금으로 지급받을 수 있는 경우가 있습니다. 상황에 맞는 선택을 위해 근로복지공단과 상담해보는 것이 좋습니다.