요양 중 생계를 지원하는 급여
휴업급여는 업무상 재해로 일을 할 수 없게 된 근로자가 치료에 전념할 수 있도록 소득 공백을 메워주는 제도입니다. 지급 기준과 산정 방식은 평균임금과 요양 기간에 따라 달라지므로, 이 글은 일반적인 절차 안내이며 정확한 지급 대상과 산정 기준은 근로복지공단의 공식 안내를 반드시 확인하시기 바랍니다.
산재보험 신청 절차부터 확인해보세요
아직 산재 승인을 받지 않았다면 산재보험 신청 기본 절차를 먼저 참고해 요양급여 신청부터 진행해보시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
재활치료를 받는 동안에도 휴업급여를 받을 수 있나요?
요양 기간 중 취업하지 못한 상태가 이어진다면 재활치료 기간에도 휴업급여 지급 대상이 될 수 있습니다. 다만 구체적인 지급 여부와 기간은 근로복지공단의 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
휴업급여와 상병보상연금은 어떻게 다른가요?
휴업급여는 요양 중 취업하지 못한 기간에 지급되는 급여이고, 상병보상연금은 요양 개시 후 일정 기간이 지나도 치유되지 않고 중증 상태가 계속되는 경우 휴업급여를 대신해 지급될 수 있는 급여입니다. 적용 조건이 다르므로 근로복지공단에 확인이 필요합니다.