什么是"大二维"（Big Two）模型
根据社会心理学家苏珊·菲斯克（Susan Fiske）及其团队提出的"刻板印象内容模型"（Stereotype Content Model），我们在对他人或群体形成印象时，最先且最重要发挥作用的两个基本维度就是温暖（Warmth）和能力（Competence）。与依赖自我报告的性格特质模型"大五人格"不同，"大二维"更偏向于描述我们如何感知和判断他人及群体的社会认知模型。
为什么我们会先判断温暖度
进化心理学的解释认为，在遇到陌生人时，先判断"这个人对我是友善还是敌意（温暖度）"比判断其能力对生存更为重要，随后才会判断"这个人是否有能力落实这种意图（能力）"，社会印象由此形成。这一模型被广泛应用于组织中的领导力认知、消费者对品牌的态度、以及群体间偏见研究等领域。
常见问题
"大二维"和"大五人格"是同一个概念吗?
不是。"大五人格"是描述个人自我评价性格特质的模型，而"大二维"（温暖与能力）描述的是我们在看待他人或群体时所使用的社会认知与感知框架。不过在部分性格研究中，温暖与能力也会被当作与某些大五特质重叠的上位因子来讨论。
四种组合中哪一种最常见的偏见倾向最强?
研究表明，社会评价最负面的组合往往是低温暖、低能力（蔑视型）。不过需要留意的是，这种印象往往更多源于社会性的刻板印象，而非群体的真实特质，因此应该以批判的眼光看待，而非全盘接受。