一个很多新手父母都不了解的短假期
陪产假的设立初衷，是为了让新手父母不必在去上班和陪伴伴侣与新生儿度过最初关键时期之间做选择。由于各国在假期长度、工资来源上的规定差异很大，建议在预产期前提前查清自己所在国家的劳动法规和公司的育儿假政策，而不要等到临近才去了解。
时间点比想象中更重要
由于多数制度都把这类假期限定在生产日期前后的固定窗口期内，拖延申请可能导致部分甚至全部权益的丧失。如果预产期临近，提前和人事部门确认好流程，能避免孩子出生后手忙脚乱。
常见问题
陪产假和育儿假是一回事吗?
不是。陪产假通常是生产前后很短的一段时间，而育儿假一般是之后、时间更长、父母任何一方都可以申请用来照顾幼儿的假期。两者常被混淆，具体以当地规定为准。
雇主可以拒绝这项假期申请吗?
在大多数将其列为法定权利的国家，雇主一般不能拒绝合规的申请，不过某些地区对小微企业可能设有例外，具体请查阅当地劳动法规。