16PF是什么?
16PF(十六种人格因素问卷)是英国出生的心理学家雷蒙德·卡特尔(Raymond Cattell)在20世纪40至50年代开发的人格测验工具。卡特尔通过因素分析这一统计方法,从数千个描述性格的词语中提炼出16个相互独立的根源特质(source traits)。目前广泛使用的是1993年推出的第五版(Fifth Edition)体系,表格中标注的字母代码(A、B、C、E、F、G、H、I、L、M、N、O、Q1至Q4)即出自这一版本。
和大五人格有什么区别?
如果说大五人格(五因素模型)理论是在更上位的层面用五个维度概括人格,那么16PF则用远为细分的16个维度来描述人格。研究者发现,把16PF的子因素重新归并后,会呈现出与大五人格类似的上位维度,这说明两种理论并非相互对立,而更像是分析精细程度的差异。
常见问题
16种因素有好坏方向之分吗?
没有。每个因素都是价值中立的连续谱系,偏低或偏高代表的是倾向的不同,而不是优劣之分。不过在特定的职业或情境下,某一端可能会更有优势。
为什么代码中没有D、J、K、P?
在早期开发过程中,一些候选因素未能在统计上表现出足够的独立性,或被并入了其他因素,因此最终的16个因素体系中没有使用这几个字母,并一直沿用至今。
H·社交大胆性(Social Boldness)
偏低时:害羞、容易退缩。偏高时:大胆,面对陌生情境也不怯场。