通过ATS(申请人跟踪系统)筛选的简历写法

点击每个要点,查看具体如何操作。

什么是ATS(申请人跟踪系统)?

企业用来自动扫描和筛选投递简历的软件,是简历在被招聘人员亲自阅读之前需要通过的第一道关卡。

融入招聘启事中的关键词

ATS会分析简历用语与招聘启事中关键词的匹配程度,因此把招聘启事里出现的具体措辞自然地融入简历,会更有优势,而不是换一种说法。

使用简单的排版格式

表格、图片和复杂的设计元素可能会被ATS误读甚至完全丢失,因此采用简单、标准的排版格式更为稳妥。

使用标准的板块标题

使用"工作经历""教育背景"等通用标题,而不是自创的说法,有助于ATS准确地对内容进行分类。

提交正确的文件格式

严格按照招聘启事要求的文件格式(通常是PDF或Word文档)提交,能降低ATS解析出错的风险。

在人看到之前,先由电脑来"读"简历

许多公司在某个职位收到大量申请时,会用ATS作为第一道筛选关卡。无论实际经历多么出色,如果简历的格式让ATS无法正确识别,很可能在被招聘人员看到之前就已经被过滤掉了。

也想了解简历写作的整体思路?

如果想全面了解简历和求职信的写法,可以接着看看求职完全指南。

常见问题

设计华丽的简历对ATS筛选不利吗?

是的。包含大量表格、图片等图形元素的花哨设计,存在ATS无法正确提取文字的风险。如果知道目标公司使用ATS,简单的排版格式会更安全。

如果在简历里硬塞很多关键词会怎样?

不自然地反复堆砌关键词,会让真正阅读简历的人觉得别扭。更好的做法是把关键词自然地融入真实的工作经历描述中,而不是生硬地塞进去。