提出离职是一套流程，而不只是一句通知
一个人如何离开一份工作，往往和他工作期间表现得如何一样受到关注。按照「先查合同、再告知上级、再提交正式辞职信、最后完成交接」的顺序进行，能够保护你的职业声誉，也为将来需要推荐信或再次合作留有余地。
仓促离职可能留下比这份工作本身更长久的影响
跳过提前通知期，或者把项目留在混乱的状态就离开，可能会损害一段以后还用得上的关系——无论是背景调查、推荐信，还是在圈子不大的行业里的口碑。体面、有序地离开虽然当下多花一点心思，但事后很少会让你后悔。
常见问题
提出离职是不是一定要提前好几周?
除了法律规定的最低要求外，实际需要提前通知的时间通常取决于你自己的劳动合同或公司规章制度的具体规定，不要假设所有地方都适用同一个标准，先查清楚自己的情况最稳妥。
辞职信可以用邮件提交吗?
这取决于公司的具体流程，但如果可以的话，最好通过公司规定的正式渠道或格式提交书面辞职信，并自己保留原件或副本。