这通常是最后一关,而不是走过场
背景调查往往紧挨着正式录用决定之前进行,如果轻视这一环节,可能会让此前几轮面试建立起来的良好印象付诸东流。提前准备并不费时,反而是很多人容易忽略的一步。
一致性比完美更重要
推荐人不需要把你描述得完美无缺。真正让企业产生顾虑的,是推荐人的说法与你本人的陈述出现明显矛盾,而不是推荐人如实提到一些有待改进的地方。
常见问题
企业在联系推荐人之前,是否需要征得本人同意?
在大多数地区,企业在联系推荐人前通常需要征得应聘者本人的同意,不少企业会直接向应聘者索要推荐人的联系方式,而不是自行联系。
如果和直属前上级关系不太好该怎么办?
即便不是直属上级,只要是共事的同事或密切合作过的其他部门成员,能够具体、客观地说明你的实际工作情况,同样可以担任推荐人。