第一印象在入职第一周就已定型
一套完善的入职流程,会极大影响新员工融入团队的速度以及长期留任的满意度。从公司角度看,精心设计的入职流程也是降低早期离职率的重要投入。
入职流程不该止步于第一周
很容易把入职培训当成迎新培训结束就算完成的一次性活动,但真正的适应期往往会持续最初的几个月。培训计划和跟进面谈能否在第一周之后持续进行,决定了新员工最终是否真正融入了团队。
常见问题
入职适应期通常需要多久?
因公司和岗位而异,短则几周,长则几个月,期间通常会通过定期跟进面谈来了解适应情况。
导师(伙伴)制度应该怎样用才有效?
不仅可以问工作上的问题,也可以把它当作了解公司文化和琐碎疑问的轻松渠道,这样往往能帮助新员工更快融入团队。