勒温的领导风格理论是什么?
出生于德国的心理学家库尔特·勒温，与同事罗纳德·利皮特和拉尔夫·怀特一起，在20世纪30年代末以儿童小组为对象进行了一系列实验，研究领导者的决策方式如何影响成员的行为和团队氛围。这项实验最终总结出了专制型、民主型、放任型这三种领导风格。
哪种风格最好?
勒温的实验发现，在民主型领导之下，成员的满意度和创造力最高。不过这只是在某个特定实验情境下观察到的结果——后续的领导力研究普遍认为，在真正需要快速决策的情况下专制型可能更有效，而当成员专业能力非常高时，放任型也可能更有效果。
常见问题
同一位领导者可以根据情况混用三种风格吗?
可以。在实际组织中，领导者常常会灵活调整领导方式——比如在危机时刻更倾向专制型，日常运作中则更接近民主型。
放任型领导一定是不好的方式吗?
实验结果显示这种方式生产力最低，但那是在领导者几乎完全不给出方向的极端条件下得出的结果。也有观点认为，如果团队成员都具备很高的专业能力和自主性，即使领导者的介入很少，依然能取得不错的成果。