职级和实际角色是两回事——有些公司干脆两者都不设
职级(如课长)代表一个人的等级和资历,而角色(如“团队负责人”“事业部长”)描述的是这个人实际承担的职责——所以课长可能带领一个团队,而部长也可能只是独立负责具体业务、手下没有下属。越来越多的初创公司和外资企业的韩国分公司,干脆跳过这套职级阶梯,统一使用“经理”“负责人”这类称呼,或者不论资历一律用同样的方式称呼彼此。
是否登记在公司法定登记簿上,决定了头衔的实际含义
在理事级别以上,有些管理层被正式登记在公司的法定登记簿上,成为具有法律意义的董事会成员,按多数国家的公司法需承担相应的法律责任;而另一些人虽然拥有完全相同的头衔,却没有被正式登记,这种头衔更多是内部的荣誉性称号,不具备法律约束力。这种登记与否的区别,比名片上印的头衔本身更能反映一个人实际拥有的权限和责任,如果这对你很重要,直接确认对方是否被正式登记会更可靠。
常见问题
代理和主任,哪个级别更高?
一般来说代理的级别高于主任。不过很多公司根本不设主任这个职级,具体的职级阶梯因公司而异。
理事和常务,哪个级别更高?
通常常务的级别高于理事。不过管理层的职级体系在不同公司之间差异很大,有些公司内部甚至还会使用“理事代理”“常务代理”这类更细分的头衔。