核心理念:"主体"如何变为"客体"
凯根提出的成长核心机制,是从被某种信念或假设无意识地支配(作为主体),转变为能够把它当作对象来审视、质疑和修正(作为客体)。每上升一个阶段,一个人反思那些曾经自动主导自己反应的东西的能力,就会随之扩展。
这一理论为什么在学术圈之外也受到重视
凯根的这套框架被广泛应用于领导力发展和高管教练领域,其中最著名的是他在哈佛大学开展的"变革免疫"研究项目,该项目利用这些发展阶段来解释,为什么那些真心想要改变的人,常常会在无意识中破坏自己的改变努力。
常见问题
每个人最终都能达到最高阶段吗?
不一定。凯根引用的研究表明,只有少数成年人能够达到自主导向思维阶段,而自我转化思维则更加罕见。能否达到更高阶段,取决于人生阅历和自我反思的积累,而不仅仅是年龄的增长。
这和情商(EQ)是一回事吗?
不是,但两者存在一定关联。凯根的发展阶段描述的是一个人建构意义方式本身的复杂程度和结构,而不是像理解或管理情绪那样具体的某一项技能,这与情商的定义并不相同。
社会化思维
主要通过人际关系、群体归属和外部权威来定义自我认同,对伴侣、上司或所属群体等外部期待抱有强烈的忠诚感,并深受其影响。