也有助于预防职业倦怠
对工作有主导感,与预防职业倦怠密切相关。如果已经感到明显的倦怠,更应该先直接处理这个问题,再把工作重塑作为恢复过程中的一部分,而不是唯一的解决办法。
和梳理优先级搭配使用效果更好
想通过任务重塑调整工作比重,首先要清楚哪些工作真正重要。先把工作按优先级梳理清楚,更容易判断哪些部分值得调整。
常见问题
可以不和上级商量就改变工作方式吗?
如果只是不影响成果或其他同事的小幅方式改进,通常问题不大。但涉及工作范围或优先级的改变,提前和上级沟通会更稳妥。
如果做了工作重塑满意度还是没提高怎么办?
这可能是仅靠个人努力难以改变的结构性问题。这种情况下,考虑调岗或换工作这类更大的改变,可能是更现实的下一步。