这和向上级提出离职是两回事
离职面谈通常是由人力资源部门或更高层的管理者主持的、相对更正式的一个环节,和最初向直属上级提出离职意向的谈话是分开的。两者都应该专业对待,但要清楚它们的目的通常不同。
口碑会跟着你走到最后一天之后
离职面谈中的表现,可能会在你离开之后很长一段时间里,继续影响背景调查和业内口碑。保持冷静、建设性地走到最后,是在保护一份花了很多年才建立起来的声誉。
常见问题
可以拒绝参加离职面谈吗?
在大多数公司,这并不是法律强制要求,只是一种惯例做法。如果参加让你感到不舒服,可以合理地询问人力资源部门,能否用一份简短的书面回复来代替面谈。
离职面谈中说的话,以后会不会对自己不利?
取决于具体内容,有可能被记录进人事档案,或在未来的背景调查中被参考,因此比较稳妥的做法是避免那些事实依据不明确、带有情绪色彩的指责。