失業給付の「再就職活動」として認められる活動とは

カードをタップして、再就職活動として一般的に認められる活動を確認してみましょう。

再就職活動とは何か

失業給付(求職給付)を継続して受け取るためには、多くの制度で、単に失業状態を維持しているだけでなく、各支給対象期間ごとに実際に求職活動をしていることを示す必要があります。この要件を満たすと認められる行動を総称して再就職活動と呼びます。

応募・面接などの求職活動

実際の求人に対して履歴書を提出したり、面接を受けたりするといった具体的な応募活動が、最も基本的でどの制度でも広く認められる再就職活動の形です。

職業訓練の受講

雇用機関が認める職業訓練コースを受講することも再就職活動として認められるのが一般的ですが、対象となる訓練の種類やカウントの仕方はプログラムによって異なります。

就職相談・紹介プログラムへの参加

地域の雇用機関が提供するキャリア相談や職業紹介プログラムに参加することも、有効な活動としてよく認められています。

起業準備活動

就職ではなく起業を準備している場合でも、関連する教育の受講や事業登録の準備といった活動が再就職活動として認められることがありますが、認められる範囲は雇用機関の具体的な指針によって決まります。

支給回数によって異なる基準

初期の支給対象期間とそれ以降の期間、また長期受給者かどうかによって、求められる活動の回数や種類の基準が異なる場合が多いため、自分が今どの受給段階にいるかに応じた基準を事前に確認することが重要です。

虚偽申告のリスク

実際には行っていない活動を行ったと申告することは、多くの制度で不正受給として扱われ、給付の返還や追加の制裁につながる可能性があるため、活動は必ず事実に基づいて正確に申告する必要があります。

登録するだけでなく継続的な努力が求められる

失業給付は、単に無職であるという事実だけで支払われ続けるものではなく、多くの制度で各支給対象期間ごとに積極的かつ継続的な求職活動をしていることの証明が求められます。何が対象になるか、いくつの活動が必要かは、受給者の支給段階、年齢、地域の雇用機関自身の運用方針によって異なるため、これは確定的なチェックリストというよりも一般的な背景情報です。必ず最新の要件を雇用機関に確認してください。

量だけでなく質も重視される

雇用機関は一般的に、形だけのチェックではなく実際の努力を見ています。例えば同じ会社に形式的な応募を繰り返すような行為は、カウントされるどころか問題視されることが多く、これはこの要件が書類作りではなく本当の求職活動を促すために存在しているためです。

よくある質問

応募をせず職業訓練の受講だけで要件を満たせますか?

多くの制度では、認定された訓練の受講だけでも単独で要件を満たすとされていますが、必要な活動の組み合わせや回数は支給期間や地域の雇用機関のルールによって異なります。不足がないよう、自分に該当する基準を確認してください。

同じ会社に何度応募しても、そのたびにカウントされますか?

同じ会社に形式的な応募を繰り返すことは、複数回としてカウントされるどころか、不十分または不審な行動として扱われることが多いです。さまざまな企業に対して実際に求職活動を行う方が、一般的により安全で効果的な方法です。