スタディグループを効果的に活用する方法

ステップを押して、順番に確認してみましょう。

  1. スタディグループの目標とルールを最初に決める

    始める前に、集まりの目標、進め方、遅刻・欠席についてのルールなどを明確に決めておき、方向性をそろえます。

  2. 実力と目標が近いメンバーで構成する

    学習レベルや目標が大きく異ならないメンバーでグループを組んでこそ、互いに役立つ議論が可能になります。

  3. 互いに説明し合ってみる

    学んだ概念を他の人に説明してみることで、自分が本当に理解できているかを確認する、ファインマン・テクニックに似た方法で学習効果を高めます。

  4. 役割を分担して準備してくる

    毎回の集まりで発表するテーマや問題をメンバー同士で分担して準備してくると、負担を減らしながら幅広く学習できます。

  5. 時間を管理して雑談を減らす

    決められた時間とテーマから外れないよう、タイマーを活用したり進行役を決めたりして、集まりが雑談に流れないよう管理します。

  6. 集まりの後、それぞれで復習する

    スタディグループで話し合った内容を、その日のうちに一人で改めて整理し、完全に自分の知識にします。

説明できてこそ、本当に理解しているということです

誰かに概念を説明しようとすると、自分がどの部分をきちんと理解できていないかがすぐに明らかになります。この方法は、一人で勉強するよりもはるかに早く理解の抜け落ちを発見させてくれます。

適切な人数は、思っている以上に重要です

人数が多すぎると発言の機会が偏り、準備をしなくても紛れ込める人が出やすくなります。逆に少なすぎると、一人が欠けただけでグループが成り立たなくなることもあります。全員が責任感を持って参加し続けられる人数を見つけることは、勉強法そのものと同じくらい大切です。

よくある質問

スタディグループは何人くらいが適切ですか?

決まった正解はありませんが、3~5人程度が発言の機会と集中力の両方を確保しやすい、ちょうどよい人数とされています。

オンラインでもスタディグループは効果がありますか?

はい。ビデオ会議ツールを使えば、対面と同じように互いに説明し合ったり質問し合ったりする学習方法が可能です。全員が積極的に参加し、同じルールを守ることが大切です。