内定直前の最後の関門、軽く見てはいけない
リファレンスチェックは内定を目前に控えたタイミングで行われることが多いため、この段階を軽視すると、それまでの選考での好印象を台無しにしかねません。準備自体は短時間で済みますが、省略してしまうことのほうがよくある失敗です。
完璧さより一貫性が重要
推薦者があなたを完璧な人物として描く必要はありません。企業が実際に懸念を抱くのは、推薦者の説明が本人の説明と大きく食い違う場合であり、成長の余地について正直に触れられることではありません。
よくある質問
企業は推薦者に連絡する前に本人の同意が必要ですか?
多くの法域では、企業は推薦者に連絡する前に本人の同意を得ることが求められており、多くの場合、企業から直接推薦者の連絡先を尋ねられる形で進みます。
直属の前上司と関係が良くない場合はどうすればよいですか?
直属の上司でなくても、一緒にプロジェクトを進めた同僚や、密接に協働した他部署のメンバーが、自分の実際の業務ぶりを具体的かつ客観的に説明できるのであれば、推薦者として十分に機能します。