職級と役割は別物 -- どちらも設けない会社もある
職級(課長など)はその人の序列や年次を示すもので、役割(「チームリーダー」「本部長」など)は実際に何を担当しているかを示すものです。そのため、課長がチームを率いることもあれば、部長が部下を持たず一人で実務をこなすこともあります。近年ではスタートアップや外資系企業の韓国オフィスを中心に、こうした職級のはしごをそもそも設けず、「マネージャー」「リード」といった呼び方に一本化したり、年次に関係なく全員を同じ呼び方で統一したりする会社も増えています。
法人登記簿に登録されているかどうかで意味が変わる
理事以上の役員の中には、法人登記簿に取締役として正式に登録され、多くの国の会社法上、取締役会のメンバーとして実際の法的責任を負う人がいます。一方で、同じ肩書きを持ちながら登記されていない人は、社内的な名誉職に近い位置づけにとどまり、法的な拘束力を持つ地位ではありません。名刺に書かれた肩書きそのものよりも、この登録の有無のほうが実際の権限や責任の大きさに直結するため、必要であれば本人の登記状況を直接確認するのが確実です。
よくある質問
代理と主任では、どちらが上の職級ですか?
一般的には主任より代理のほうが上位の職級です。ただし、主任という職級自体を設けていない会社も多く、はしごの構成は会社によって異なります。
理事と常務では、どちらが上ですか?
通常は常務のほうが理事より上位の職級として運用されます。ただし役員職級の体系は会社によって差が大きく、同じ会社の中でも「理事待遇」「常務補」のような細分化された肩書きが使われることもあります。