なぜ優待を導入する企業が多いのか
個人株主を増やして株式の長期保有を促す目的で優待制度を導入する企業が多いとされます。自社製品を優待にすることで、株主に自社のファンになってもらう狙いもあるとされています。
優待の廃止・変更に注意
業績の悪化などを理由に、優待内容が縮小されたり廃止されたりすることもあります。優待の有無だけを理由に投資判断をするのではなく、企業の業績や配当方針もあわせて確認することが大切です。
よくある質問
何株持っていれば優待がもらえますか?
企業によって条件は異なりますが、1単元(多くの場合100株)以上の保有を条件とする企業が一般的です。正確な条件は企業の公式情報で確認してください。
権利確定日に株を買えばすぐ優待はもらえますか?
いいえ、権利確定日当日に購入しても間に合いません。受け渡しにかかる日数があるため、権利確定日の2営業日前にあたる権利付き最終日までに購入し保有しておく必要があります。
優待と配当は両方もらえますか?
優待制度を実施している企業でも配当を出している企業は多く、条件を満たせば優待と配当の両方を受け取れる場合があります。ただし優待自体を実施していない企業も多くあります。
優待利回りとは何ですか?
優待の金銭的な価値を株価で割った割合を指す通称で、配当利回りと合わせて投資判断の参考にされることがありますが、優待の価値の見積もり方は人によって異なる点に注意が必要です。