ベム性役割検査(BSRI)とは:4つのタイプを解説

男性性と女性性は、一つの物差しの両端にあるものなのでしょうか、それとも人によって別々に強弱を持つ二つの別物なのでしょうか。1974年にサンドラ・ベムが発表した検査は後者の立場を取りました。4つのタイプを見てみましょう。

男性性型(Masculine)

伝統的に男性的とされる特性の得点が高く、女性的とされる特性の得点が低いタイプです。アメリカの心理学者サンドラ・ベムは1974年に発表したベム性役割検査(BSRI)で、男性性と女性性を一つの軸の両極として捉えていた従来の方法から離れ、両者を互いに独立した2つの軸として測定しました。男性性型は、自己主張、独立心、リーダーシップといった伝統的に男性的とされてきた特性で高い得点を示すタイプです。

女性性型(Feminine)

伝統的に女性的とされる特性の得点が高く、男性的とされる特性の得点が低いタイプです。女性性型は、優しさ、共感力、思いやりといった伝統的に女性的とされてきた特性で高い得点を示すタイプです。BSRIの特性リストは1970年代のアメリカ社会の通念をもとに作られているため、今日の基準から見ると古く感じられる部分もあります。

両性性型(Androgynous)

男性的特性と女性的特性の両方で均等に高い得点を示すタイプです。ベムは、両性性型は状況に応じて自己主張が必要なときは毅然と、思いやりが必要なときは温かく対応できるため、心理的により柔軟で適応力が高い可能性があると提案しました。これは当時の二分法的な性役割観に一石を投じる主張として評価されています。

未分化型(Undifferentiated)

男性的特性と女性的特性の両方で低い得点を示すタイプです。両方の特性項目で平均以下の得点となったケースで、検査で使われた特性リスト自体と回答者の自己認識がうまく合っていなかった可能性も指摘されています。

なぜベムは男性性と女性性を2つの軸に分けたのか

BSRI以前、多くの性格測定は男性性と女性性を一つの両極的な軸として扱っており、男性的であるほど女性的でなくなる、という前提が置かれていました。ベムはこれが誤った二択を強いていると主張しました。実際の人間は状況に応じて自己主張的な面と思いやりのある面の両方を日常的に見せるものだからです。2つの特性を独立して測定することで、それぞれで高い、低い、あるいは均等な得点を示す人を識別できるようになりました。

この理論はどう古びたのか、何を測り何を測っていないのか

BSRIの具体的な特性項目は1970年代アメリカにおける「男性的」「女性的」の前提を反映しており、そのままの採点方法を文化や時代を超えて直接当てはめるには限界があります。一方でより長く評価されているのは、それぞれの性別にステレオタイプ的に結びつけられた特性を独立して測定し、組み合わせられるという理論の構造的な洞察であり、これは今日の性格・性役割研究の設計にも影響を与え続けています。

よくある質問

BSRIで「男性性型」や「女性性型」と判定されることは、その人の実際の性自認と関係がありますか?

いいえ。BSRIが測定しているのは、当時それぞれの性別にステレオタイプ的に結びつけられていた自己申告のパーソナリティ特性であり、性自認そのものではありません。どの性別の人でも、検査上は男性性型・女性性型・両性性型・未分化型のいずれにもなり得ます。

両性性型が「もっとも優れた」結果だとされているのですか?

ベム自身の研究では、両性性型の人は状況を超えてより柔軟な行動を示す傾向が報告されましたが、それは他の3つのタイプが本質的に劣っているという意味ではありません。この枠組みは異なる特性パターンを説明するものであり、優劣をつけるものではなく、両性性がどれほどの心理的な利点を実際にもたらすのかについては、その後の研究者の間でも議論が続いています。